wat is executive presence nu echt
Executive presence is het onzichtbare verschil tussen een goede specialist en iemand die wordt gezien als toekomstige leider. Het gaat niet alleen om hoe je eruitziet of spreekt, maar om de combinatie van zichtbaarheid, geloofwaardigheid en rust onder druk. In Nederlandse boardrooms draait het daarbij extra om nuchterheid, inhoud en betrouwbaarheid. Geen grote ego’s, wel mensen die vertrouwen uitstralen.
Voor jonge professionals voelt dat vaak ongrijpbaar. Toch is executive presence te ontwikkelen, stap voor stap, zonder dat je jezelf hoeft te verliezen in een aangeleerde managementshow.
zichtbaarheid zonder luid te worden
bewust kiezen wanneer je spreekt
In vergaderingen vallen niet de mensen op die het vaakst praten, maar degenen die op het juiste moment het gesprek verder brengen. Bereid daarom één of twee punten voor waarop jij echt waarde toevoegt. Luister eerst, haak daarna aan met een korte, scherpe bijdrage. Zo bouw je een reputatie op als iemand die het gesprek verdiept, niet vult.
stel strategische vragen
Jonge professionals onderschatten vaak de kracht van een goede vraag. In de boardroom laat een vraag zien hoe je denkt. Richt je vragen op impact en keuzes. Vraag bijvoorbeeld hoe een besluit uitwerkt op klanten, cashflow of reputatie. Daarmee positioneer je jezelf als iemand die verder kijkt dan de eigen functie.
geloofwaardigheid door inhoud en framing
praat in effecten, niet alleen in activiteiten
Bestuurders willen weten wat iets oplevert of kost. Koppel jouw werk daarom altijd aan concrete effecten. In plaats van te vertellen dat je een nieuwe campagne hebt gelanceerd, benoem je wat dat doet voor omzet, klantbehoud of merkpositie. Zo sluit je aan bij de denkwijze aan de top en groeit je geloofwaardigheid.
vereenvoudig zonder te versimpelen
Executive presence betekent complexe informatie begrijpelijk maken, zonder nuance te verliezen. Gebruik maximaal drie kernpunten, spreek in gewone taal en vermijd vakjargon. Laat zien dat je de details kent, maar bied alleen de details aan die op dat moment nodig zijn. De kunst is om helder te zijn, niet indrukwekkend.
rust en regie onder druk
pauzes als krachtig instrument
Veel jonge professionals gaan sneller praten zodra het spannend wordt. Juist dan maakt een korte pauze je sterker. Even ademhalen, je zin afmaken, en pas dan reageren. Het geeft je tijd om na te denken en laat zien dat je je niet laat opjagen door de dynamiek in de ruimte.
open omgaan met twijfels
In Nederlandse boardrooms wordt kwetsbaarheid niet afgestraft, zolang er verantwoordelijkheid tegenover staat. Zeg gerust dat je een cijfer moet controleren of dat er meerdere scenario’s zijn. Combineer dat direct met een voorstel voor vervolgstappen. Daarmee straal je volwassenheid uit in plaats van onzekerheid.
je persoonlijke stijl als onderscheidend vermogen
authenticiteit boven imitatie
De valkuil is dat je probeert te praten en bewegen zoals de mensen die nu in de boardroom zitten. Dat werkt vaak averechts. Executive presence ontstaat juist wanneer jouw persoonlijke stijl zichtbaar blijft, maar wel professioneel aangescherpt. Kies bewust: wil je bekendstaan om je scherpe analyses, je verbindende kracht of je vermogen om knopen door te hakken? Richt je ontwikkeling daarop in.
Wie als jonge professional consequent werkt aan zichtbaarheid, inhoud en rust, bouwt stap voor stap een executive presence die gezien wordt in elke Nederlandse boardroom.
